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欧洲当局的目标$%本次论坛的主办方“减量化工作时间”,相对于目前的移动通道“死的目标,显著Meulders问丹尼尔,在经济学教授布鲁塞尔大学宣布会议开幕,对如何呈现在欧洲层面的工作时间减少的概述她首先分析了欧盟的立场批评后R “在欧洲机构在这方面的(奖励),并从不同国家无法核实和不同的标准辱骂,它指出,正如所料,卢森堡峰会上,跟随阿姆斯特丹,正设立任何具体的目标数字虽然若干年前的白皮书撤离减少工作时间的问题,坚持兼职的发展促进的借口家庭生活和职业生活,今天出现了普遍缩短工作时间的可能性但是,唉!从雇佣劳动这个角度看,哪个地方CH的总体放松管制的角度看“万欧元的就业政策的中心,瞄准有罪,并提出,在形式的”灵活性”,虚幻的解决方案唯一的好处是便于对雇主的最低水平正是在这个框架是,在欧洲层面谈判工资,将补偿少CH“法师和帮助企业降低仍劳动力成本的卢森堡峰会上加强了这些准则敷料他们在一次讲话中就需要制定员工通道的“企业家精神”,“就业”,“死了,”适应性”和“平等机会”欧盟是肯定改变了自己的风格,作为其通信,但以下的分析中,经济学家有其长期趋势不变强调,在这些条件下,是什么c'era联合国的决定因素是员工和私营部门就业的态度,这意味着工人同意,在谈判中,牺牲的精神对他们的收入,还满足了变化对他们的生活质量的反映沿着心态,只有在这种背景下,工作时间的减少可以看作是对CH“法师一个无家可归的六名雇员斗争的手段是$%克莱尔维利尔斯,协会交流!领导者,干预了这个介绍后,一个显着的救济案的情况在1995年12月,将有,对于CH“死了,一个”前“这种冲突和冲突“后,”她坚持说,这个运动,远未“操纵”,耐心地准备了多年一直有她指出,有没有进行措施加剧了失业者的处境并引用补偿ch的“法师连续减少,增加了不稳定和兼职工人的数量,不到25去除RMI的等

今天,她认为700万CH“死了,不稳定和兼职生活在法国的最低社会网络的自己下来通道之间的区别”死与资源不足的员工不再那么清晰,因为,她透露,一个无家可归的人上六等于员工,而员工的2.5%的收入低于5000法郎不要补偿CH“死有力克莱尔维利尔斯说,这是减轻这种放松管制员工的情况下,真正的问题是任何压力要知道“生活需要多少钱

”不是“什么我们应该放弃CH”死了

“不过,她知道什么是由它所参与首先,CH的政治承认动画的运动实现了”死和他们的组织能力;然后ch的薪酬体系进行全面改革的原则,“法师说,就在相应比例的反映”的资助社会伙伴”她补充说,建立应急基金其他部分措施即使不足也不可忽视 这是不是最吊诡克莱尔维利尔斯,代表CH运动“死的,一直坚持到他的需要谈判的,在A公司35小时的条款没有演示结束它提供了国家干预多次,使整个过程是一个创造就业休伯特Constancias的MNCP说,他的一部分,该通道的“需求死都没有紧急但解决方案,使他们能够摆脱紧急三重介绍辩论是为了纪念这一天,并提高对当前历史时刻车间敏锐的情报,随后强调全体会议如果迅速大规模地应用缩短工作时间,提交议会的法律草案可以提供的机会重点放在运行的严重风险上CNPF表现出的顽固态度以及围绕框架法律草案本身的未知因素如果法律的范围排除了任何公司甚至在没有加班费的税收强劲的私人或公共失败的风险,并保证对工资下降是很重要的地点设在辩论和社会运动的两个主要问题行动的心脏: Ä多年来一直在恶化的工作条件以及减少不受雇员控制的工作时间可能会更严重地恶化;和,高于一切,是工作时间,这在各个领域的放大压迫歧视,特别是对妇女的法律上的每周工作时间减少的不稳定性不包括对增加设备工作量和对不安全的发展可能会阻碍员工的经济学家的干预列姆晃玉,帮助重新定位减少工作时间的前景作为一个更普遍的政策的一部分动员基于ARNAUD SPIRE的新增长



作者:慎泳镐