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“坏”或“非常糟糕”员工的健康几乎年龄40-44岁(20%)和55-59岁(37%),2013年9月进行,研究出版之间双打1月初,在艰苦的问题上找不到老年人的保护政策

但是,“50-59的健康状况不佳出现相关的,除其他外,痛苦的立场”,但也“缺乏同事间的相互支持,缺乏职业前景,以及不合身时间表生活失业

»«SHELTER»就业研究中心发表的这项研究表明,保护老年人,“庇护”,根据他们自己的说法,是在欧洲开始的

根据欧洲改善生活和工作条件基金会(欧洲工作条件调查)的五年调查

但它主要涉及时间和费率的限制

“对于男性和女性来说,在50-54岁年龄组和60岁以上年龄组之间,至少有一半时间工作率高的可能性降低了15分,”研究人员

“夜班从55岁开始下降了几分”,“兼职工作(不到35小时)在50岁后更常见”

法国的案例证实了这一趋势:“2012年,老年人就业[兼职工作的频率比所有就业人员多一点,”达雷斯说

最近的变化不在女性方面

从2003年到2011年,55至64岁的女性兼职女性比例差别很小

另一方面,“在2003年至2008年保持大致稳定后,从2009年到2012年,从事兼职工作的男性比例增加”

变化的果实这些变化的成果出现在观察到的老年人就业率的提高

在法国,“在2011年和2012年,55岁至64年长老年人的就业率增长快两倍,在2007年至2010年,”说,周一,1月6日,劳动部

2012年为44.5%,甚至超过欧洲国家的平均水平

但是,让我们不要欺骗自己:就业率仍未达到所有欧盟国家设定的50%的目标

工作年龄人口中老年人数的增加实际上导致就业率和失业率同时上升

经济学家Yannick L'Horty说:“对于一个年龄组,如果活动率充分增加,我们实际上可以同时提高失业率和就业率

”因此,“从2003年初到2012年末,高级失业率从5.1%上升至7.4%,失业人数55岁及以上增加了157%的数量!他们越来越难以重返就业市场,“达雷斯指出

因此,迫切需要采取措施改善工作生活质量,以支持老年人的就业